程天縱 程天縱

程天縱 / 留下來,還是往前走? 職業生涯何去何從? 9 12 月 2020 商周出版 ***** 走上「專業經理人」這條路,跟自己創業有許多不同,其中之一就是專業經理人可以換公司,換工作,但如果是自己創業,除非創業失敗,否則是無法自由自在地換公司的。但
程天縱
程先生曾任惠普公司駐臺灣,香港,大陸,美國主管,擔任銷售,合資廠,品管及業務開發等職,後升任惠普中國公司總裁。程先生擔任惠普中國公司總裁的六年期間(從1992年至1997年),使惠普在中國的營業額增加了十倍,而後擔任德州儀器亞太區總裁。
程天縱 / 留下來,還是往前走? 職業生涯何去何從? 9 12 月 2020 商周出版 ***** 走上「專業經理人」這條路,跟自己創業有許多不同,其中之一就是專業經理人可以換公司,換工作,但如果是自己創業,除非創業失敗,否則是無法自由自在地換公司的。但
新創圈總有股年輕的自信與自豪,想在創業圈獲得認同並不是件容易的事,特別是被視為老一輩的人。矽谷就曾被點名年齡歧視,有不錄用超過30歲人的潛規則。在臺灣,產業位高權重的「大老」更宛如票房毒藥,但程天縱除外。程天縱這個名字,臺灣,中國科 …
程天縱:人生真正的贏家,是懂得要輸什麼的人 - CSR@天下
程天縱 富士康前副總裁,長期在科技業擔任專業經理人,退休後投身創客圈,成為替創業者指點迷津,找資源的創客創業導師。 1979至1997年服務於惠普,其中1992至1997年擔任中國惠普總裁,六年內使中國惠普的業務量成長十倍。

《創客創業導師程天縱的職場力》:「我今天賺到自己的薪水了 …

文:程天縱 從職涯第一天到最後一天的自省:「我今天賺到自己的薪水了沒?」 我教導我的屬下,每天晚上問自己:「我今天賺到自己的薪水了沒?」。無論是薪水,能力,或是同事的尊敬和老闆的器重,都必須是你要自己努力去「贏得」的。
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前鴻海集團副總裁程天縱強調,自己在鴻海學到了很多,達到職涯目標,當上上市公司(富智康)執行長。但在人生的新階段
富士康前副總裁:時間都去哪兒了?用「減法」把時間都「找出來」 - The News Lens 關鍵評論網
在 Kobo 閱讀 程天縱 的 《創客創業導師程天縱的經營學:翻轉企業經營與創業困境的32個創見》。30年跨國企業智慧+超過500個新創團隊輔導經驗, 全方位專業經理人首度分享淬鍊30年的經營智慧! ★城邦出版集團首席執行長何飛鵬,專文推薦 程天縱,他是電子科技產業無人不知的專業經理人,曾經
程天縱
程天縱 – 頭條百科
曾於惠普,德州儀器,鴻海與富士康擔任高階主管的程天縱,2012年退休後創立「Terry&Friends」創業社群,從科技業投身創客圈,在兩岸輔導超過500個創業團隊,為許多創業者
我在第一本書《創客創業導師程天縱的經營學》中的〈「四兩撥千斤」的三個管理小故事〉一文中,提到了惠普公司創辦人之一比爾.惠利特(Bill
談「論資排輩」:職場上的怪現象/程天縱 | 吐納商業評論 | Tuna Business Review
程天縱回憶,許多交大畢業生選擇出國深造,但自己在學校屬於後段班,家境又不富裕,只能選擇在臺打拚,從基層幹起。 孰料在惠普幸運地晉升為中國總裁;加入德州儀器任亞洲區總裁,職位相當於全球副總裁,反而比許多到美國名校留學的學長,同學升遷得快。

程天縱《每個人都可以成功》:「大陸的人才在政府,臺灣的人才 …

民主制度下,人品道德有輿論和制度來監管,可是同樣重要的治理能力卻沒有得到相應的重視。如果臺灣可以由獨立於政府和政黨之外的機構,組織類似EMBA之於企業的「國家治理能力」培訓課程,則民主選舉制度的風險必將大幅降低。 標籤: 每個人都可以成功, 程天縱, 鴻海, 富智康, 職涯, 人品道德
詳細資料 每個人都可以成功:程天縱的31個見解,引領你建立自己的人生思路,活出精採職涯 作者: 程天縱 出版社:商周出版 出版日期:2019/06/13 語言:繁體中文 定價:360元 ISBN:9789864776641 規格:平裝 / 288頁 / 21 x 14.8 x 1.44 cm / 普通級 / 單色
程天縱 富士康前副總裁,長期在科技業擔任專業經理人,退休後投身創客圈,成為替創業者指點迷津,找資源的創客創業導師。 1979至1997年服務於惠普,其中1992至1997年擔任中國惠普總裁,六年內使中國惠普的業務量成長十倍。
【富士康12跳】前CEO公開調查報告 4千字道始末|蘋果新聞網|蘋果日報
程天縱說,大陸企業有自有品牌,也有著重低成本資源的純代工,但大陸沒有更新設計的能力,也就是 ODM 的能力。這部份是臺灣的專長。 程天縱縱橫大陸 12 年,是大陸知名度最高的臺灣專業經理人之一。
創客創業導師程天縱的職場力
程天縱,是電子科技業「大神級」的專業經理人,曾任中國惠普總裁,德州儀器亞洲區總裁,鴻海集團副總裁,與富智康執行長。 退休後創立「Terry&Friends」創業社群,至今在兩岸已輔導約600個創業團隊。
程天縱,1952年生於臺北,祖籍山東濟南。畢業于臺灣交通大學電子工程系後,僅用一年半時間就以全優成績取得美國SantaClara大學工商管理碩士學位。1979年3月,程天縱加入惠普臺灣公司。1992年,任中國惠普公司總裁及董事,負責惠普公司在中國的所有
程天縱回憶,許多交大畢業生選擇出國深造,但自己在學校屬於後段班,家境又不富裕,只能選擇在臺打拚,從基層幹起。 孰料在惠普幸運地晉升為中國總裁;加入德州儀器任亞洲區總裁,職位相當於全球副總裁,反而比許多到美國名校留學的學長,同學升遷得快。
程天縱. 1979到1997服務於惠普,1992到1997擔任中國惠普總裁;1997到20… | by 吐納商業評論 | 吐納商業評論 | Tuna ...
《每個人都可以成功》 – 程天縱 – 何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長)專文推薦程天縱,是電子科技業「大神級」的專業經理人,曾任中國惠普總裁,德州儀器亞洲區總裁,鴻海集團副總裁,以及富智康執行長。退休後創立「Terry&Friends」創業社群,在兩岸輔導逾500個創業團隊。
人才管理與發展 / Talent Management
按一下以在 Bing 上檢視0:2029/1/2021 · 1/18晚上於臺中工業區廠商協進會舉辦「我們這一班」讀書會的分享會,此次我們研讀的是《程天縱的專業力》,這本書不只介紹個人的專業力,也談了許多經營管理的專業力,適合剛進入職場的社會新鮮人,也適合中高階主 …
作者: 人才管理與發展 / Talent Management
《每個人都可以成功》 – 程天縱 – 何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長)專文推薦程天縱,是電子科技業「大神級」的專業經理人,曾任中國惠普總裁,德州儀器亞洲區總裁,鴻海集團副總裁,以及富智康執行長。退休後創立「Terry&Friends」創業社群,在兩岸輔導逾500個創業團隊。
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作者: 人才管理與發展 / Talent Management
程天縱:要讓世界工廠變成創新來源 | 邱莉燕 | 遠見雜誌